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　　1、请管理人提供全体员工简历，涵盖员工基本信息、学习经历、工作经历等。并梳理近 1 年员工变动情况；2、（1）员工近半年的劳动合同；（2）提供近半年的工资流水，如工资和社保由第三方缴纳，请补充上传管理人打给第三方机构的流水。（3）社保缴费记录应当显示员工姓名及申请机构名称，新参保无缴费记录的应当提交社保增员记录等材料，第三方人力资源服务机构代缴的应当提交申请机构签署的代缴协议、人力资源服务资质文件、代缴记录等。（4）外籍员工、退休返聘员工可按要求提交劳务合同；退休返聘的员工应当提交退休证；国家机关、事业单位、政府及其授权机构控制的企业委派的高级管理人员应当按要求提交劳动合同或劳务合同、委派文件等材料；3、请上传管理人近 1 年的公司流水。并请管理人出函梳理流水中往来频繁（三笔及以上）的交易以及单笔金额较大（超过 10 万元）的交易，详细说明具体交易情形。同时，请管理人说明公司的账上现金是否可以覆盖半年的运营成本（例如员工薪酬和房租）。