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　　公司回答表示，投资者您好，感谢您对公司经营管理和资本运作提出的宝贵意见。公司目前实施的2024年度限制性股票股权计划是经股东大会审议批准实施的，符合法律法规要求，也符合公司前期及当前的发展情况。该计划设定了明确的业绩增长考核目标，目的在于激励管理层和公司骨干为公司多做贡献、为股东多做回报，将公司发展成就与个人利益绑定一致，创造公司与员工协同发展的和谐局面。该计划第一阶段和预留部分的股份均已分发至激励对象个人，如贸然收回注销，缺乏依据，也容易挫伤激励对象的积极性，因此目前不宜回购。未来如公司继续开展员工激励活动，我们将积极探索以员工持股计划购买二级市场流通股的方式实施，尽量减少激励发行新股对市值和每股收益的摊薄效应。您提出的“加强经营管理与制度管理，提高经营成果，提升盈利增加分红”意见非常有见地，也正是目前公司上下正在努力实现的目标。未来，我们将在依法合规的基础上更加积极地开展多种形式的投资者关系管理和市值管理工作，促进公司高质量稳步发展，使公司价值与市值相一致，以实际业绩回报投资者的关心！